Scielo RSS <![CDATA[Análise Psicológica]]> http://scielo.pt/rss.php?pid=0870-823120260001&lang=pt vol. 44 num. 1 lang. pt <![CDATA[SciELO Logo]]> http://scielo.pt/img/en/fbpelogp.gif http://scielo.pt <![CDATA[Apoio organizacional, qualidade de vida familiar e ansiedade pré-aposentadoria entre servidores públicos: O papel mediador da intenção empreendedora]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0870-82312026000100201&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Abstract: Background: Scholars have established different factors influencing pre-retirement anxiety among different categories of employees. However, the role of organisational support and quality of family life is given less research attention. Also, the role of entrepreneurial intention in the link especially among public employees is non-existence in the extant literature. Objectives: This study examined the role of quality of family life and perceived organisational support on pre-retirement anxiety and the mediating role of organisational support and quality of family life - pre-retirement anxiety link. Methods: The study adopted a cross-sectional design while multi stage sampling was used to select 413 participants (Mean = 53.55; years: SD = 3.18) who completed the pre-retirement anxiety scale, organisational support scale and quality of family life scale. Results: The result revealed that higher quality of family life tends to lower pre-retirement anxiety (β = -.27). Organisational support did not predict pre-retirement anxiety (β = .06). Entrepreneurial intention directly predicted pre-retirement anxiety (β = .11). Entrepreneurial intention partially mediated the link between quality of family life-pre-retirement anxiety (β = .01). Entrepreneurial intention did not mediate the perceived organisational support-pre-retirement anxiety (β = .01). Implication: The study has implication for industrial and organisational psychologists to tailor interventions such as family-focused wellness programs and entrepreneurship readiness training in a bid to reduce pre-retirement anxiety among public service employees.<hr/>Resumo: Contexto: Os estudiosos estabeleceram diferentes fatores que influenciam a ansiedade pré-aposentadoria entre diferentes categorias de funcionários. No entanto, o papel do suporte organizacional e da qualidade de vida familiar recebe menos atenção na investigação. Além disso, o papel da intenção empreendedora na ligação, especialmente entre funcionários públicos, é inexistente na literatura existente. Objectivos: Este estudo examinou o papel da qualidade de vida familiar e do suporte organizacional percebido na ansiedade pré-reforma e o papel mediador do suporte organizacional e da qualidade de vida familiar - ligação de ansiedade pré-reforma. Métodos: O estudo adotou um desenho transversal, enquanto a amostragem em várias fases foi utilizada para selecionar 413 participantes (média = 53,55; anos: DP = 3.18) que completaram a escala de ansiedade pré-reforma, a escala de suporte organizacional e a escala de qualidade de vida familiar. Resultados: O resultado revelou que uma maior qualidade de vida familiar tende a diminuir a ansiedade pré-aposentadoria (β = -.27). O suporte organizacional não previu a ansiedade pré-reforma (β = .06). A intenção empreendedora previu diretamente a ansiedade pré-reforma (β = 0.11). A intenção empreendedora mediou parcialmente a relação entre a qualidade de vida familiar e a ansiedade pré-reforma (β = 0.01). A intenção empreendedora não mediou a perceção de suporte organizacional e a ansiedade pré-reforma (β = 0.01). Implicação: O estudo tem implicações para que psicólogos industriais e organizacionais adaptem intervenções, como programas de bem-estar voltados para a família e treinamento de prontidão para o empreendedorismo, em uma tentativa de reduzir a ansiedade pré-aposentadoria entre o público. <![CDATA[Avaliação do toque afetivo nos cuidados precoces: Desenvolvimento e validação do Caregiver-Child Affective Touch Assessment (CCATA)]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0870-82312026000100202&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Abstract: Affective touch plays a pivotal role in nonverbal communication between caregivers and young children, supporting the development of emotion regulation and socioemotional functioning. This exploratory study examines the initial development and validation of the Caregiver-Child Affective Touch Assessment (CCATA), an observational measure designed to classify the quality of caregiver touch during interactions with children aged 2 to 5 years. Thirty mother-child dyads were observed during two structured tasks, generating 1,066 coded instances of touch. Inter-rater reliability was very good, with intraclass correlation coefficients ranging from 0.86 to 0.94. An exploratory principal component analysis suggested a three-component structure of maternal touch, reflecting regulatory/controlling, interactive/pragmatic, and affective/spontaneous dimensions. These dimensions reflect distinct caregiving strategies and communicative functions of touch. The CCATA also revealed significant associations with both maternal emotional availability and the use of disciplinary strategies. These findings support the CCATA as a reliable and theoretically grounded instrument for capturing the complexity of affective touch in early caregiving. Its application holds promise for both research and clinical interventions focused on caregiver-child relationships. Future studies should further examine the measure’s factorial structure, cross-cultural validity, and predictive value in developmental outcomes.<hr/>Resumo: O toque afetivo desempenha um papel central na comunicação não verbal entre cuidadores e crianças pequenas, contribuindo para o desenvolvimento da regulação emocional e do funcionamento socioemocional. Este estudo exploratório teve como objetivo examinar o desenvolvimento inicial e a validação do Caregiver-Child Affective Touch Assessment (CCATA), uma medida observacional concebida para classificar a qualidade do toque do cuidador durante interações com crianças entre os 2 e os 5 anos de idade. Trinta díades mãe-criança foram observadas durante duas tarefas estruturadas, resultando em 1.066 episódios de toque codificados. A confiabilidade interavaliadores foi muito elevada, com coeficientes de correlação intraclasse variando entre 0,86 e 0,94. Uma análise fatorial exploratória baseada em componentes principais sugeriu uma estrutura tridimensional do toque materno, refletindo dimensões regulatória/controladora, interativa/pragmática e afetiva/espontânea. Essas dimensões representam estratégias de cuidado distintas e diferentes funções comunicativas do toque. O CCATA também apresentou associações significativas tanto com a disponibilidade emocional materna quanto com o uso de estratégias disciplinares. Em conjunto, os resultados sustentam o CCATA como um instrumento confiável e teoricamente fundamentado para captar a complexidade do toque afetivo nos cuidados precoces. Sua aplicação mostra-se promissora para a investigação científica e para intervenções clínicas centradas na relação cuidador-criança. Estudos futuros deverão aprofundar a estrutura fatorial da medida, a sua validade transcultural e o seu valor preditivo para desfechos do desenvolvimento.