Scielo RSS <![CDATA[Sociologia, Problemas e Práticas]]> http://scielo.pt/rss.php?pid=0873-652920040001&lang=es vol. num. 44 lang. es <![CDATA[SciELO Logo]]> http://scielo.pt/img/en/fbpelogp.gif http://scielo.pt <link>http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292004000100001&lng=es&nrm=iso&tlng=es</link> <description/> </item> <item> <title><![CDATA[Infancia y globalización: análisis de las transformaciones económicas, políticas y sociales]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292004000100002&lng=es&nrm=iso&tlng=es Neste artigo, o fenómeno da globalização será enfocado a partir de impactos relevantes gerados na vida das crianças e adolescentes. Analisaremos as transformações globais através das dimensões econômica, política e social. Estes processos de mudança, como veremos, não são estanques e podem apresentar raízes locais ou internacionais.<hr/>This article focuses on the phenomenon of globalization from the point of view of the significant impacts it generates on the lives of children and adolescents. It analyzes global changes on the basis of economic, political and social considerations. As we shall see, these processes of change are not closed to outside influences and may present local or international roots.<hr/>Cet article est centré sur le phénomène de la mondialisation à partir des impacts importants générés dans la vie des enfants et des adolescents. Nous analyserons les transformations globales selon les dimensions économique, politique et sociale. Comme nous le verrons, ces processus de changement ne sont pas étanches et peuvent avoir des racines locales ou internationales.<hr/>En este artículo, el fenómeno de la globalización se enfoca partiendo de los impactos relevantes generados en la vida de los niños y adolescentes. Se analizan las transformaciones globales mediante las dimensiones económica, política y social. Estos procesos de cambio, no están aislados y pueden tener raíces locales ó internacionales. <![CDATA[La dificil igualdad: mujeres en el mercado de trabajo italiano y la irresoluta cuestión de la conciliación]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292004000100003&lng=es&nrm=iso&tlng=es As taxas de emprego feminino em Itália são inferiores à média europeia e as mulheres continuam a sair do mercado de trabalho devido a exigências familiares. Isto depende seja da falta de serviços, seja de uma forte divisão do trabalho segundo o género, seja ainda da prevalecente atribuição à família de responsabilidades nos cuidados das pessoas dependentes. As questões da igualdade de oportunidades e da conciliação continuam a permanecer fora da agenda política, não obstante algumas inovações recentes. Tal pode, em parte, explicar porque é que a Itália tem hoje uma das taxas de fecundidade mais baixas.<hr/>The rates of female employment in Italy are lower than the European average and women are still leaving the labor market on account of family demands. The reasons for this are the lack of services, a pronounced gender-based division of labor and the fact that the family is generally left to take responsibility for looking after its dependent members. Equality of opportunity and the reconciliation of work and family life are issues that are still missing from the political agenda, despite certain recent innovations. This situation may partly explain why Italy today has one of the lowest birth-rates.<hr/>Les taux d’emploi des femmes en Italie sont inférieurs à la moyenne européenne et les femmes continuent de quitter le marché du travail à cause des contraintes familiales. Ceci s’explique par le manque de services, par une importante division du travail selon le genre ou encore par l’attribution prépondérante à la famille des responsabilités concernant les soins aux personnes dépendantes. Les questions de l’égalité des chances et de la conciliation sont toujours exclues de l’agenda politique, malgré quelques innovations récentes. Cette situation peut expliquer, en partie, pourquoi l’Italie a aujourd’hui l’un des taux de fécondité les plus bas.<hr/>Las tasas de empleo femenino en Italia son inferiores a la media europea y las mujeres continúan a salir del mercado de trabajo debido a las exigencias familiares. Esto depende de la falta de servicios, ó por una fuerte división del trabajo según el género, y también por la predominante atribución a la familia de las responsabilidades en los cuidados de personas dependientes. Las cuestiones de la igualdad de oportunidades y de la conciliación, continúan a estar fuera de la agenda política, a pesar de algunas innovaciones recientes. Esto puede explicar, en parte, porqué Italia tiene una de las tasas de fecundidad mas bajas. <![CDATA[<B>Conciliación entre las esferas pública y privada</B>: <B>¿Hacia un nuevo modelo en el sistema de géneros?</B>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292004000100004&lng=es&nrm=iso&tlng=es O texto analisa as recentes transformações no modelo tradicional do sistema de género, construído no século XIX, e que adjudicava a esfera pública, mais valorizada e retribuída, aos homens, enquanto a esfera privada ficava para as mulheres. Nas últimas décadas do século XX, as transformações sociais e económicas conduziram à incorporação das mulheres no âmbito público, especialmente no mercado de trabalho, o mesmo não tendo acontecido aos homens na esfera privada ou doméstica. O artigo assinala que os reforços normativos, as políticas de igualdade, as inversões públicas dedicadas a proporcionar serviços às "mães trabalhadoras" ou as políticas fiscais não são suficientes. Para que um novo modelo de sistema de género seja introduzido na sociedade, é necessária uma transformação de mentalidades, uma alteração na definição social dos géneros, que modifique as definições tradicionais anteriores e permita uma rotura com a identificação entre mulher e esfera privada e homem e esfera pública.<hr/>The text analyzes recent changes in the traditional model of the gender system, set up in the nineteenth century, which allocated the public sphere to men, with its higher esteem and remuneration, and left the private sphere to women. In the closing decades of the twentieth century, social and economic change led to the incorporation of women into the public sphere, especially in the labor market, though the same did not happen with men in the private or domestic domain. This article indicates how legislative efforts, policies of equality, public investment in services for "working mothers" and tax policies are not enough. If a new gender system model is to be instituted in society, mentalities must change and the social definition of gender must alter, modifying earlier, traditional definitions and putting an end to the identification of women with the private sphere and men with the public.<hr/>Ce texte analyse les récentes transformations du modèle traditionnel du système de genre, construit au XIXème siècle, qui attribuait la sphère publique, plus valorisée et plus gratifiante, aux hommes, alors que la sphère privée était confiée aux femmes. Au cours des dernières décennies du XXème siècle, les transformations sociales et économiques ont conduit à l’intégration des femmes dans le domaine public, en particulier sur le marché du travail, mais on ne saurait en dire autant des hommes vis-à-vis de la sphère privée ou domestique. L’article souligne que les législations progressistes, les politiques égalitaires, les interventions publiques destinées à offrir des services aux "mères travailleuses" ou les politiques fiscales ne sont pas suffisantes. Pour qu’un nouveau modèle du système de genre soit introduit dans la société, il faut changer les mentalités, modifier la définition sociale des genres, afin de remplacer les définitions traditionnelles précédentes et permettre une rupture avec l’identification femme-sphère privée et homme-sphère public.<hr/>El texto expone los cambios que están teniendo lugar en el modelo tradicional del sistema de géneros construido en el siglo XIX y que adjudicaba la esfera pública, más valorada y retribuida, a los hombres mientras que la esfera privada quedaba para las mujeres. En las últimas décadas del siglo XX, las transformaciones sociales y económicas han llevado a la incorporación de las mujeres al ámbito público, especialmente en el mercado laboral, pero no ha ocurrido lo mismo con los varones y la esfera privada o doméstica. El artículo señala que los refuerzos normativos, las políticas de igualdad, las inversiones públicas dedicadas a proporcionar servicios a las "madres trabajadoras" o las políticas fiscales no son suficientes; para que un nuevo modelo de sistema de géneros se introduzca en la sociedad, se necesita un cambio de mentalidad, un cambio en la definición social de los géneros que modifique las definiciones tradicionales anteriores y permita una ruptura con la identificación entre mujer y esfera privada y hombre y esfera pública. <![CDATA[Género y asistencia técnica sanitaria: estudio sobre la minoría masculina]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292004000100005&lng=es&nrm=iso&tlng=es Centrado nos homens enfermeiros, como grupo minoritário, este artigo visa mostrar que a sua condição minoritária não se reflecte numa posição profissional desfavorável. Para fundamentar este argumento apresentamos alguns resultados de uma investigação que partiu do modelo da assimetria simbólica nas representações sobre as categorias de sexo. Os nossos resultados mostram, com efeito, que a percepção de cuidados prestados por enfermeiros, por parte dos utentes, não assenta em conteúdos específicos do seu sexo de pertença, mas sim em conteúdos universais que se aplicam aos profissionais em geral. Esta investigação contribui, deste modo, para salientar a pertinência da abordagem do género, enquanto ideologia, na análise da construção social da enfermagem como profissão feminina.<hr/>Focusing on men as a minority group in nursing, the main argument of this article is that their minority situation does not imply a disadvantaged position in the profession. Our argument is based on results emerging from research work that departed from the model of symbolic asymmetry in gender representations. As shown by our results, patients’ perceptions of the care provided by male nurses is not based on specific considerations of their sex, but rather on universal dimensions that apply to professionals in general. This research thus contributes to enhancing the relevance of approaching gender ideology when analyzing the social construction of nursing as a female profession.<hr/>Centré sur les hommes infirmiers en tant que minorité dans la profession, cet article tend à démontrer que leur condition de groupe minoritaire ne se traduit pas par une position professionnelle défavorable. Cet argument repose sur certains résultats d’une recherche qui est partie du modèle de l’asymétrie symbolique dans les représentations des catégories de sexe. Nos résultats montrent, en effet, que la perception que les malades ont des soins dispensés par des infirmiers hommes ne repose pas sur les contenus spécifiques à leur sexe, mais plutôt sur les dimensions universelles qui s’appliquent aux professionnels en général. Notre recherche peut ainsi contribuer à souligner la pertinence de l’approche du genre, en tant qu’idéologie, pour l’analyse de la construction sociale de la profession d’infirmier/ère en tant que profession féminine.<hr/>Centrándose en los hombres enfermeros, como grupo minoritario, este artículo pretende mostrar que su condición minoritaria no se refleja en una posición profesional desfavorable. Para fundamentar este argumento se presentan algunos resultados de una investigación que parte del modelo de la asimetría simbólica en las representaciones sobre las categorías de sexo. Los resultados demuestran que la percepción de los cuidados prestados por enfermeros, por parte de los enfermos, no se asienta en contenidos específicos del sexo al que se pertenezca, sino en los contenidos universales que se aplican a los profesionales en general. Esta investigación contribuye de este modo a destacar la pertinencia del abordaje de género, en tanto que ideología, en el análisis de la construcción social de la enfermería como profesión femenina. <![CDATA[La servicialidad del trabajo: perspectivas y tendencias]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292004000100006&lng=es&nrm=iso&tlng=es Este artigo integra uma proposta de quadro teórico para a abordagem dos fenómenos de servicialização do trabalho no contexto das sociedades avançadas. Propõem-se quadros analíticos com base em modelos de organização alternativos que enquadram o sector dos serviços - e a produção de serviços - nas suas especificidades. No pressuposto da actual inoperância analítica e conceptual da divisão tripartida de sectores económicos - primário, secundário e terciário - apontam-se alternativas de paradigma, as quais integram as características de heterogeneidade, de imaterialidade e de diversidade do emprego no terciário. O artigo encerra com alguns contributos para uma sociologia dos mundos de produção dos serviços, discutindo as possibilidades operatórias de uma abordagem analítica das empresas contemporâneas.<hr/>This article proposes a theoretical framework for analyzing servicization phenomena in advanced societies. Various analytical approaches are considered on the basis of alternative models of organization that cover the service sector - and service production - in accordance with its specificities. Assuming that the tri-partite division of economic sectors - primary, secondary and tertiary - is currently inoperative from an analytical and conceptual point of view, we describe some alternative paradigms, which take into account the heterogeneity, immateriality and diversity of employment in the third sector. The article ends with some contributions to a sociology of the worlds/domains of services production, discussing the operational possibilities of an analytical approach to contemporary enterprises.<hr/>Cet article propose un cadre théorique afin d’analyser les phénomènes de servicialisation dans le contexte des sociétés avancées. Des approches analytiques diverses sont proposées, à partir de modèles alternatifs d’organisation qui caractérisent le secteur des services - et la production de services - dans ses spécificités. Partant de l’actuelle inopérance analytique et conceptuelle de la division tripartite des secteurs économiques - primaire, secondaire et tertiaire -, des alternatives de paradigme sont proposées, lesquelles intègrent les caractéristiques d’hétérogénéité, d’immatérialité et de diversité de l’emploi dans le secteur tertiaire. L’article termine par quelques contributions à une sociologie des mondes de production des services, en discutant des possibilités opérationnelles d’une approche analytique des sociétés contemporaines.<hr/>Este artículo integra una propuesta del cuadro teórico para el abordaje de los fenómenos de servicialidad del trabajo en el contexto de las sociedades avanzadas. Se proponen cuadros analíticos basados en los modelos de organización alternativos que encuadran el sector de los servicios - y la producción del servicio - en sus particularidades. En el presupuesto de la actual inoperancia analítica y conceptual de la triple división de los sectores económicos - primario, secundario y terciario - se apuntan alternativas de paradigma, que integran las características de heterogeneidad, de inmaterialidad y de diversidad en el empleo del sector terciario. El artículo termina haciendo algunas contribuciones a la sociología de los mundos de producción de los servicios, discutiendo las posibilidades operativas de un abordaje analítico en las empresas contemporáneas. <![CDATA[Planos de acción para la sociedad de la información y del conocimiento: cambio tecnológico y reajuste estructural]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292004000100007&lng=es&nrm=iso&tlng=es Este artigo propõe-se analisar a construção de "sociedades da informação e do conhecimento" no âmbito do processo de mudança estrutural das sociedades contemporâneas. Nele são elencados os contributos teóricos mais relevantes para a análise do processo e delineado o modelo de análise das dimensões fundamentais da sua estruturação política, trabalho realizado a partir da análise dos documentos programáticos geralmente designados como "planos de acção para a sociedade da informação".<hr/>This article intends to analyze the construction of "information and knowledge societies" within the process of structural change in contemporary societies. It documents the theoretical contributions that are most important in analyzing the process and defines the model for examining the basic dimensions of its political structuring. This work was carried out on the basis of program documents generally termed "Action Plans for the Information Society".<hr/>Cet article se propose d’analyser la constrution des "sociétés de l’information et de la connaissance" dans le cadre du processus de changement struturel des sociétés contemporaines. Il cite les principales contributions théoriques à l’analyse du processus et délimite le modèle d’analyse des dimensions fondamentales de sa structuration politique. Un travail réalisé à partir de l’analyse des documents programmatiques généralement appelés "plans d’actions pour la société d’information".<hr/>Este artículo se propone analizar la construcción de "sociedades de la información y del conocimiento", en el ámbito del proceso de cambio estructural de las sociedades contemporáneas. Se catalogan las aportaciones teóricas mas destacadas para el análisis del proceso y se perfila el modelo de análisis de las dimensiones fundamentales de su estructura política. El trabajo se realiza partiendo del análisis de los documentos programáticos, generalmente designados como "planos de acción para la sociedad de la información". <![CDATA[Integracion regional en América Latina: teorías e instituciones comparadas]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292004000100008&lng=es&nrm=iso&tlng=es A integração regional na América Latina tem uma longa mas não bem sucedida história. Só na década de 1990 a criação de um bloco regional (o Mercosul) e o relançamento de outros dois (a Comunidade Andina de Nações e o Mercado Comum Centro-americano) permitiram entrever uma nova tendência. Os mencionados blocos apresentam uma série de características divergentes, entre elas o nível de integração e o tipo de institucionalização. Todavia, os três têm algo em comum: nenhum se adapta com facilidade às teorias sobre integração regional desenvolvidas a partir do caso europeu. Este artigo analisa as experiências de integração latino-americanas à luz das principais teorias contemporâneas, com o objectivo de detectar os desajustes entre teorias e factos e sugerir percursos complementares de investigação. Entre as sugestões propostas destaca-se o estudo da influência dos chefes de governo sobre a integração regional.<hr/>Regional integration in Latin America is a long but not-so-successful story. Only by 1990 the creation of a new regional bloc - namely Mercosur - and the relaunching of two previous attempts - the Andean Community of Nations and the Central American Common Market - allowed to envision a different trend. Today, the three referred blocs feature a series of divergent characteristics, among them the reached level of integration and the type of institutionalization. However, all three have something in common: none fits easily the theories of regional integration that were developed drawing on the European case. This paper analyzes the Latin American integration experience in light of the main contemporary integration theories, in order to pinpoint some inconsistencies between theories and cases with a view to guiding further research. Among the main findings is the increasing relevance of national executives as crucial driving force of the integration processes.<hr/>L’intégration régionale en Amérique Latine possède une longue histoire, mais sans succès. Il a fallu attendre les années 90 pour entrevoir une nouvelle tendance, par la création d’un bloc régional (le Mercosur) et le relancement de deux autres (la Communauté andine de nations et le Marché commun centraméricain). Ces trois blocs présentent une série de caractéristiques divergentes, telles que leur niveau d’intégration et leur type d’institutionnalisation. Ils ont néanmoins un point commun: aucun ne s’adapte facilement aux théories sur l’intégration régionale développées à partir de l’exemple européen. Cet article analyse les expériences d’intégration latino-américaines à la lumière des principales théories contemporaines, afin de détecter les décalages entre les théories et les faits et de suggérer des parcours complémentaires de recherche. L’une des suggestions proposées est l’étude de l’influence des chefs de gouvernement sur l’intégration régionale.<hr/>La integración regional en América Latina tiene una larga pero poco exitosa historia. Recién en la década de 1990 la creación de nuevos bloques regionales (el Mercosur) y el relanzamiento de previos intentos (la Comunidad Andina de Naciones y el Mercado Común Centroamericano) permitieron vislumbrar una nueva tendencia. Los mencionados bloques regionales presentan una serie de características divergentes, entre ellas el nivel de integración y el tipo de institucionalización. Sin embargo, todos tienen algo en común: ninguno se adapta fácilmente a las teorías sobre integración regional desarrolladas a partir del caso europeo. Este artículo analiza las experiencias de integración latinoamericanas a la luz de las principales teorías contemporáneas, con el objetivo de detectar los desajustes entre teorías y casos y sugerir rutas de investigación complementarias. Entre las propuestas se destaca el estudio del impacto de los ejecutivos nacionales sobre la integración regional.