MAGALHAES, Sara et al. Intervir na (des)igualdade de género nas organizações do Alto Minho - o projeto bridGEs. []. , 6, 2, pp.70-81.   31--2023. ISSN 2184-1004.  https://doi.org/10.26580/pthj.art52-2023.

Apesar dos avanços das últimas décadas, Portugal continua a ser um país onde a desigualdade entre homens e mulheres no mundo empresarial é uma realidade. Pretende-se refletir sobre a (des)igualdade de género no trabalho, nomeadamente nos elementos específicos da região do Alto-Minho. Em total alinhamento com as orientações nacionais e internacionais para a igualdade de género. Apresentamos o projeto bridGEs, como exemplo de intervenção que atende à proximidade com a população e potencia o trabalho das empresas da região através do seu diagnóstico, desenvolvimento de plano de ação e monitorização. Com a apresentação do Projeto bridGEs pretende-se destacar os mecanismos e estratégias em curso potenciadores de maiores índices de igualdade de género na região do Alto Minho.

: desigualdade de género nas empresas; região do Alto Minho - Portugal; intervenção territorializada; projeto bridGEs.

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