LIMA, Maria Luísa; MONTEIRO, Maria Benedicta    VALA, Jorge. The role of group status and history of the conflict on intergroup discrimination strategies. []. , 11, 1, pp.67-78. ISSN 0874-2049.  https://doi.org/10.17575/rpsicol.v11i1.591.

^len^aAccording to Tajfel Social Identity and Intergroup Relations Theory, perception of higher status in intergroup conflict is claimed to elicited both stronger Statements of ingroup identification and stronger ingroup favouritism than perceptions of lower status. It was hipothesized that the degree to which both higher and lower status conflicting groups assert ingroup identity and display ingroup favouritism also depends on the history of the conflict. This variable reflects the perceived ratio of gains and losses in the past, as well as the present expectations of positive or negative change of the status relations. A linear history of conflict (without a significant change on groups' status position) is expected to induce weaker comparisons between groups as well as lower expectations of change, thus eliciting lower ingroup favouritism and ingroup identification assertions in both groups. Non-linear history of the conflict (with significant reversal of group's status position in the mid-run) is expected, on the contrary, to enhance comparability between groups and expectation of change, thus eliciting stronger group categorizations, stronger assertations of group identification and higher ingroup favouritism. An experimental study was design to study these predictions. The experiment was a two factor design experiment (high vs. low status; linear vs. non-linear history of the conflict) where college students participated in a simulated conflict between two induced groups. Perceived legitimacy and stability of the status relations were controlled and group identification and intergroup differentation strategies were observed. Predictions about the importance of the conflict to moderate ingroup identification assertations and ingroup bias were confirmed.^lpt^aDe acordo com a Teoria da Identidade Social e das Relações Intergrupais de Tajfel, a percepção de um estatuto superior conduz a uma maior identificação com o grupo próprio e a um maior favoritismo para com o grupo próprio do que a percepção de um estatuto inferior. Foi hipotetizado que o grau em que grupos em conflito, quer sejam de estatuto inferior ou superior, afirmam a sua identidade grupal e exibem favoritismo para com o grupo próprio depende também da história do conflito. Esta variável reflecte quer a razão percebida entre os ganhos e as perdas passados, quer as expectativas de mudanças positivas ou negativas nas relações ao nível de estatuto. Uma história do conflito linear (sem mudanças significativas nas posições de estatuto dos grupos) induzirá quer comparações mais fracas entre os grupos, quer menores expectativas de mudança, conduzindo assim, em ambos os grupos, a um menor favoritismo pelo grupo próprio e uma mais fraca identificação com o grupo. Uma história de conflito não-linear (com inversões significativas das posições de estatuto dos grupos) induzirá, ao contrário, maior comparabilidade entre os grupos e mais fortes expectativas de mudança, dando origem assim a mais fortes categorizações grupais, mais fortes afirmações de identificação com o grupo próprio e maior favoritismo para com o grupo próprio. Um estudo experimental foi concebido para estudar estas previsões. O estudo teve um desenho factorial 2x2 (estatuto superior vs. inferior; história do conflito linear vs. não-linear) em que estudantes universitários participaram num conflito simulado entre dois grupos criados experimentalmente. A legitimidade percebida e a estabilidade das relações de estatuto foram controladas e a identificação grupal e as estratégias de diferenciação intergrupal foram observadas. Foram confirmadas as previsões acerca da importância do conflito na moderação das afirmações de identificação com o grupo próprio e nos enviesamentos a favor do grupo próprio.

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