BECK, Vanessa. Unemployed women and their roles - Revisiting old debates and german examples. []. , 18, pp.39-55. ISSN 0874-5560.

^len^aThe increase in women’s participation in the labour market over recent decades allows us to consider implications of changed situations not only within work but also on the margins of the labour market and when unemployed. This paper considers women’s coping strategies when unemployed in light of other roles that they might hold. By utilising the example of the formerly socialist, eastern part of Germany, where women’s involvement in the labour market was encouraged and even enforced, underlying assumptions about how women cope with unemployment are analysed. The centrality of employment in East German unemployed women’s biographies results in responses to redundancy that differ from those in the West. It is suggested that the social construction of gender via work identities and the individual and social importance attached to employment are central when determining the responses and coping strategies of the unemployed. Moreover, there are indications that alternatives to employment can include work based and non-gendered roles.^lpt^aA crescente participação das mulheres no mercado de trabalho ao longo das décadas mais recentes leva-nos a analisar as implicações das mudanças não somente ao nível do trabalho remunerado, mas igualmente as que ocorrem nas margens do mercado de trabalho e do desemprego. Este artigo centra-se nas estratégias empreendidas pelas mulheres desempregadas, considerando a articulação com outros papéis que também desempenham. A partir do exemplo da Alemanha de Leste, ex-socialista, onde o envolvimento das mulheres na esfera laboral foi encorajado ou até mesmo imposto, analisam-se as suposições subjacentes ao modo como as mulheres devem enfrentar a situação de desemprego. A centralidade do emprego, patente nas biografias das mulheres desempregadas da Alemanha de Leste, produz respostas ao despedimento diferentes daquelas da Alemanha Ocidental. Sugere-se que a construção social do género, através das identidades do trabalho, e a importância individual e social atribuída ao emprego são elementos centrais na determinação de respostas e estratégias para enfrentar o desemprego. Além disso, indica-se que há alternativas ao emprego que podem assentar no trabalho e não no género.^lfr^aL’accroissement, dans les dernières années, du nombre de femmes dans le marché du travail permet de considérer les implications des changements non seulement dans le travail mais également dans les marges du marché du travail et du chômage. Cet article s’occupe des stratégies des femmes chômeuses, à la lumière d’autres rôles quelles jouent aussi. L’exemple de l’Allemagne de l’Est, ex-socialiste, qui a encouragée et même imposée la participation des femmes dans le marché du travail, sert à analyser des suppositions sous-jacentes à la façon dont les femmes font face au chômage. Le rôle central de l’emploi dans les biographies des femmes chômeuses de l’Allemagne de l’Est provoque des réponses différentes au licenciement que celles dans l’ouest. Nous proposons que la construction sociale du genre à travers les identités au travail, de même que l’importance individuelle et sociale attachées à l’emploi sont des clés qui déterminent les réponses et les stratégies pour faire face au chômage. D’ailleurs, nous indiquons qu’il y a des alternatives à l’emploi qui peuvent se baser sur le travail, pas sur le genre.

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