TORRES, Jaqueline et al. Qualidade de vida profissional e fatores associados em profissionais da saúde. []. , 20, 3, pp.670-681. ISSN 1645-0086.  https://doi.org/10.15309/19psd200310.

^lpt^aAlgumas situações insalubres e estressantes vivenciadas pelos profissionais de saúde em seu ambiente laboral podem comprometer a qualidade de vida no trabalho, resultando em agravos à saúde como a síndrome da Fadiga por Compaixão. O objetivo deste estudo foi verificar os fatores associados à qualidade de vida profissional e suas dimensões, em profissionais da saúde da região norte de Minas Gerais - Brasil, que trabalham com pacientes críticos/crônicos. Participaram deste estudo 469 profissionais da saúde atuantes nos setores de oncologia, terapia intensiva neonatal, nefrologia e pronto socorro. Os dados foram coletados utilizando de um questionário sociodemográfico e a escala de qualidade de vida profissional (ProQOL versão 5) que avaliou a Satisfação por Compaixão, Burnout e Estresse Traumático Secundário. Os resultados apontaram três participantes classificados com fadiga por compaixão, entretanto, analisando-se separadamente as dimensões que compõem a síndrome, encontrou-se que o tempo de trabalho na saúde, o setor de trabalho, a função no setor, o uso de medicação para dormir, o tipo de vínculo empregatício e a autopercepção do estado de saúde estiveram relacionados ao maior risco de desenvolvimento da fadiga por compaixão. Desta forma, conhecer e compreender os fatores que influenciam positiva e negativamente na qualidade de vida no trabalho em profissionais da saúde que lidam com pacientes críticos e crônicos permite que a gestão das instituições de saúde promovam ações para a prevenção e tratamento da Fadiga por Compaixão, buscando aumentar a satisfação por compaixão e reduzir o estresse traumático secundário e burnout.^len^aSome unhealthy and stressful situations experienced by health professionals in their work environment can compromise the quality of life at work, resulting in health problems such as Compassion Fatigue Syndrome. The objective of this study was to verify the factors associated with professional quality of life and its dimensions in health professionals who work with critical / chronic patients from the northern region of Minas Gerais - Brazil. A total of 469 health professionals working in the fields of oncology, neonatal intensive care, nephrology and emergency room participated in this study. The data was collected using a sociodemographic questionnaire and the professional quality of life scale (ProQOL version 5) that evaluated the Compassion Satisfaction, Burnout, and Secondary Traumatic Stress. The results indicated three participants classified with compassionate fatigue, however, analyzing separately the dimensions that make up the syndrome, it was found that the working time in health, the work sector, the function in the sector, the use of medication for sleep, the type of employment relationship, and self-perception of health status were related to the higher risk of developing compassionate fatigue. Understanding the factors that influence the quality of life at work in health professionals dealing with critical and chronic patients allows the management of health institutions to promote actions for the prevention and treatment of Compassion Fatigue by seeking to increase Compassion Satisfaction and reduce Secondary Traumatic Stress and burnout.

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