MANGAS, Mariana Duarte; FERNANDES, Catarina Pedro    CARDOSO, Ana Beatriz. O Burnout dos profissionais de saúde na pandemia COVID-19: como prevenir e tratar?. []. , 38, 2, pp.226-230.   30--2022. ISSN 2182-5173.  https://doi.org/10.32385/rpmgf.v38i2.13274.

^a

A atual pandemia veio exacerbar as fragilidades pré-existentes do Sistema Nacional de Saúde, onde o burnout dos seus profissionais era já uma realidade. O burnout é considerada uma síndroma relacionada com o trabalho, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e baixos níveis de realização pessoal. Existem vários fatores que contribuem para o burnout, mas a sobrecarga laboral excessiva é citada como um dos fatores mais associados ao burnout dos profissionais de saúde. Esta síndroma leva a uma redução no desempenho profissional, com maior probabilidade de erro, maiores taxas de absentismo, menor compromisso com o trabalho, menor satisfação laboral, aumento do uso de álcool e drogas, exaustão física e problemas conjugais e familiares. Vários estudos apontam para percentagens consideráveis de profissionais de saúde que reportaram níveis elevados de sintomas de burnout durante a pandemia. Torna-se, portanto, imperioso abordar estratégias de prevenção e tratamento, que consistem em intervenções dirigidas aos médicos e intervenções organizacionais/ estruturais, com foco no ambiente de trabalho. A implementação de intervenções eficazes para prevenir e gerir o burnout nos profissionais de saúde contribuirá para o desenvolvimento de profissionais mais saudáveis, capazes de melhores resultados clínicos, com menos erros e encargos financeiros, levando a um funcionamento mais eficiente do setor da saúde, ainda que em contexto de crise.

The current pandemic has exacerbated the pre-existing weaknesses of the National Health System, where burnout among its professionals was already a reality. Burnout is considered a work-related syndrome characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and low levels of personal achievement. There are contributing factors to burnout, but excessive work overload is cited as one of the factors most associated with burnout among health professionals. This syndrome leads to a reduction in professional performance, with a greater probability of error, higher rates of absenteeism, less commitment to work, lower job satisfaction, increased use of alcohol and drugs, physical exhaustion, and marital and family problems. Several studies point to considerable percentages of healthcare professionals who reported high levels of burnout symptoms during the pandemic period. It is, therefore, imperative to address prevention and treatment strategies, which consist of interventions aimed at physicians and organizational/structural interventions, focusing on the work environment. The implementation of effective interventions to prevent and manage burnout in healthcare professionals will contribute to the development of healthier professionals, capable of better clinical results, with fewer errors and financial burden, leading to the more efficient functioning of the healthcare sector, even if in the context of crisis.

: .

        · | |     · |     · ( pdf )