15 2 
Home Page  

  • SciELO

  • SciELO


Tourism & Management Studies

 ISSN 2182-8458 ISSN 2182-8466

TAMEIRAO, Daniela Cristina Machado    NUNES, Simone Costa. The feminization of the medical career in Brazil and work-family conflicts. []. , 15, 2, pp.47-55. ISSN 2182-8458.  https://doi.org/10.18089/tms.2019.150204.

^len^aThis article deals, in a comparative manner from a gender perspective, with the occurrence of work-family conflicts and its antecedents, in the medical career of Brazilian professionals. The results indicate that the greater the stressors are presented at work or within the family, the greater the conflict tends to be, and the greater the social support in these two spheres, the lesser the conflict tends to be. Stressors related to work have shown themselves to be more significant than those related to the family, while social support at work is what succeeds in diminishing the effects of stressors in both spheres. Even though women have larger degrees of stress at work on average and less social support, there were no significant differences in terms of conflicts. This study contributes to a reflection on actions related to minimizing conflicts and promoting gender equality as well as the well-being of workers.^lpt^aEste artigo trata, de maneira comparativa, na perspectiva de gênero, a ocorrência de conflitos trabalho-família e seus antecedentes, na carreira médica de profissionais brasileiros. Os resultados indicam que quanto maiores os estressores são apresentados no trabalho ou na família, maior o conflito tende a ser e quanto maior o suporte social nessas duas esferas, menor o tende a ser. Os estressores relacionados ao trabalho mostraram-se mais significativos do que os relacionados à família, enquanto o apoio social no trabalho é o que consegue diminuir os efeitos dos estressores nas duas esferas. Embora as mulheres tenham maior grau de estresse no trabalho, em média, e menos apoio social, não houve diferenças significativas em termos de conflitos. Este estudo contribui para uma reflexão sobre ações relacionadas à minimização de conflitos e promoção da igualdade de gênero e do bem-estar dos trabalhadores.

: .

        · | |     ·     · ( pdf )

 

Creative Commons License All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License