Resumo

DULK, Laura den  e  PEPER, Bram. Utilisation des politiques de conciliation de la vie professionnelle avec la vie privée par les parents qui travaillent. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2007, n.53, pp.51-70. ISSN 0873-6529.

Cet article analyse l’utilisation des politiques de conciliation entre vie professionnelle et vie privée par les parents qui travaillent, au sein de trois organisation du secteur financier des Pays-Bas. Il analyse les obstacles et les aides à une utilisation effective de ces aides par les parents qui travaillent et dans quelle mesure elle influence, à son tour, l’équilibre qu’ils ressentent entre leur vie professionnelle et leur vie familiale. Les données de l’enquête ont été recueillies au sein de trois organisations du secteur financier hollandais: une organisation du secteur public et deux du secteur privé. Leur différence est considérable quant à la culture organisationnelle et aux pratiques de travail. Deux des organisations sont caractérisées par une culture contraire à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et l’autre par une culture qui lui est favorable. Les résultats indiquent que les caractéristiques du ménage et la culture de l’organisation concernant cette question déterminent l’utilisation des politiques de conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Quant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale des parents qui travaillent, la culture de l’organisation est un facteur essentiel, aucun impact de l’utilisation des politiques n’étant observé.

Palavras-chave : parents qui travaillent; politiques de conciliation de la vie professionnelle avec la vie privée; culture organisationnelle; utilisation des politiques; équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.

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