Resumo

LEE, Joohyun  e  WETZEL, Zack. Tédio no local de trabalho e sua relação com a satisfação com a vida entre os profissionais de turismo e lazer. TMStudies [online]. 2023, vol.19, n.1, pp.41-48.  Epub 31-Mar-2023. ISSN 2182-8458.  https://doi.org/10.18089/tms.2023.190104.

Este estudo analisou a relação entre o tédio no trabalho e a satisfação com a vida entre os profissionais de turismo e lazer. Os dados foram coletados de 346 membros da Florida Recreation and Parks Association. Análises de regressão foram utilizadas para aferir se o tédio no trabalho melhorou a perceção de satisfação com a vida e as diferenças nas variáveis demográficas entre os profissionais de turismo e lazer. Os resultados sugerem que o tédio no trabalho é um preditor negativo da satisfação com a vida. Os profissionais que experimentam o tédio no trabalho eram menos propensos a sentirem-se satisfeitos com as suas vidas. A idade e o número de anos na profissão apresentam uma relação significativa em relação ao tédio no trabalho. Os profissionais mais velhos e mais experientes eram menos propensos a se entediar no local de trabalho do que os mais jovens e menos experientes. As sugestões foram feitas com base nos resultados do estudo. Está implícito que os gestores podem tomar decisões apropriadas para reduzir os níveis de tédio no trabalho, aumentar a satisfação com o trabalho e melhorar a satisfação com a vida dos indivíduos, examinando quais os funcionários que sentem tédio no local de trabalho.

Palavras-chave : Tédio no trabalho; satisfação com a vida; profissionais de recreação e lazer.

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