Resumo

MATOS, José Nuno. Do trauma à recuperação: os gestores de recursos humanos e o processo revolucionário. Anál. Social [online]. 2014, n.211, pp.220-242. ISSN 0003-2573.

O objetivo deste artigo é analisar a contestação e a resposta dos gestores de recursos humanos à crítica dos modelos de organização do trabalho preconizada pelo movimento operário ao longo de 1974 e 1975. Com base quer na documentação produzida por sindicatos e comissões de trabalhadores, quer no boletim Pessoal, editado pela Associação Portuguesa de Gestores, procuraremos demonstrar a relevância deste conflito na emergência de um novo discurso em torno do trabalhador e da empresa.

Palavras-chave : Movimento de maio; gestão de recursos humanos; trabalho; empresa.

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