Resumen

FRANCESCATO , Donata  y  MORGANTI, Monica. People first: Strategies of empowerment in work organizations . Aná. Psicológica [online]. 1997, vol.15, n.3, pp.405-418. ISSN 0870-8231.

Os Psicólogos Comunitários nos anos 80 começaram a perspectivar a qualidade dos contextos profissionais como um factor determinante no bem estar dos indivíduos e envolveram-se na consultoria e formação às Empresas e aos Sindicatos. O objectivo desta actividade é o da promoção de estratégias positivas de trabalho conjunto com as Empresas, os Sindicatos, as Organizações de saúde, de intervenção social e recreativa, as Instituições Políticas Locais, os Ministérios e Associações várias de modo a confrontar problemas comuns. Quando a rede está informalmente estabelecida, o Psicólogo Comunitário tenta torná-lo completamente autónomo e diminuir o seu envolvimento através da delegação de competências para os membros da rede. São assim criadas conições nas quais há oportunidade de crescimento de outras organizações e aumentar o nível de competências da comunidade como um todo.

Palabras clave : Psicologia comunitária; Contextos profissionais; Mudanças organizacionais.

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