Resumen

CAMEIRA, Miguel; SERODIO, Rui G.; PINTO, Isabel R.  y  MARQUES, José M.. Efeitos implícitos da pertença e identificação grupais na discriminação social . Aná. Psicológica [online]. 2002, vol.20, n.4, pp.603-610. ISSN 0870-8231.

Utilizando uma metodologia não-obstrusiva, testámos a hipótese de que a associação entre estímulos visuais não salientes e a pertença grupal dos indivíduos pode interferir na escolha de uma equipa de trabalho sem que estes se apercebam dessa influência. As participantes (66 estudantes dos cursos de Psicologia e de Serviço Social) foram acolhidas por uma Psicóloga vs. Trabalhadora Social após o que deveriam escolher entre duas equipas, fisicamente semelhante vs. diferente da pessoa que as recebeu, para a continuação do mesmo estudo. Os resultados mostraram que as participantes que foram acolhidas pelo membro do exogrupo escolheram mais a equipa diferente do que as participantes acolhidas pelo membro do endogrupo sendo este efeito mediado pela identificação ao endogrupo. Os resultados são discutidos à luz de investigação anterior utilizando medidas implícitas de discriminação social.

Palabras clave : Métodos não-obstrusivos; discriminação social; identificação social.

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