Resumen

BILHIM, João Abreu de Faria  y  CORREIA, Pedro Miguel Alves Ribeiro. Diferencias en la percepción de los valores organizacionales de los candidatos a puestos de alta dirección en la Administración Central del Estado. Sociologia [online]. 2016, vol.31, pp.81-105. ISSN 0872-3419.

El tema de los valores que guían la gestión en el sector público no ha recibido mucha atención por parte de la investigación empírica. Este artículo presenta los resultados de un estudio empírico de los candidatos a puestos de alta dirección en la Administración Central del Estado. Contrariamente a la narración sobre los efectos de la reforma de la Administración Pública, los resultados muestran una diferencia significativa en las percepciones acerca de los valores organizacionales asociados a los sectores público y privado. Estos resultados permiten un debate sobre el alcance de la hegemonía del paradigma de la common law sobre el paradigma de la Europa Continental

Palabras clave : valores de la organización; administración pública; cultura organizacional.

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