Resumen

CORREIA, Pedro Miguel Alves Ribeiro; MENDES, Ireneu de Oliveira  y  SILVA, Sara Raquel dos Santos Rodrigues Manaia da. La percepción de justicia en la evaluación del desempeño en la Administración Pública y la productividad. Sociologia [online]. 2019, vol.37, pp.31-50. ISSN 0872-3419.  https://doi.org/10.21747/08723419/soc37a2.

En el marco del proceso de reforma en la Administración Pública, el SIADAP surge como un nuevo paradigma de evaluación del desempeño, con miras a la mejora de la gestión de la AP y del desempeño de sus colaboradores. Este estudio pretende medir el modo en que los trabajadores perciben la justicia de evaluación de desempeño y si éste influye en su productividad. Se presenta un marco teórico sobre la nueva gestión pública, la justicia organizacional y la productividad, seguido de una referencia a la metodología utilizada y los resultados obtenidos. Como conclusión es posible afirmar que las percepciones de los trabajadores en la Administración Local sobre las variables justicia distributiva y justicia informacional tienen impacto directo positivo en sus percepciones respecto a la satisfacción con la evaluación de desempeño.

Palabras clave : Nueva Gestión Pública; percepción de justicia; la productividad.

        · resumen en Portugués | Inglés | Francés     · texto en Portugués     · Portugués ( pdf )