Resumo

AZEVEDO, Andreia Magalhães. Trabajo significativo y sentido de la vida: un estudio con líderes empresariales. Sociologia [online]. 2020, vol.40, pp.57-74.  Epub 05-Mar-2022. ISSN 0872-3419.  https://doi.org/10.21747/08723419/soc40a3.

Cuáles son los factores reconocidos por líderes empresariales portugueses para un trabajo significativo? En este artículo, se presenta un enfoque sociológico que señala posibles respuestas a esta pregunta. A partir de la problematización del trabajo como central en la vida humana, la investigación identifica y relaciona factores de significado valorados en el trabajo y en la vida, en la población considerada. Los resultados se analizan en un modelo de conexión profesional. Se propone una reflexión sobre la relevancia del alineamiento de factores de significado valorados, para la realización humana.

Palavras-chave : significados del trabajo; trabajo significativo; significado de la vida.

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