Resumo

OLIVEIRA, Catarina Reis de. Estrategias empresariales de origen inmigrante en Portugal: oportunidades étnicas y estructurales y recursos personales. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2004, n.45, pp.71-98. ISSN 0873-6529.

En el pasado se creía que los empleos en empresas de inmigrantes eran equivalentes al segmento inferior del mercado de trabajo de las sociedades de acogimiento, y que disminuían las posibilidades de movilidad social futura. Sin embargo, estudios recientes demostraron que ése no es el caso. Empleos en empresas de co-étnicos pueden ser el mejor modo de acceder a posiciones de supervisión o liderazgo y de adquirir el capital necesario para el desarrollo de negocios propios. Con la intención de explorar esas nuevas estrategias de integración económica en el mercado portugués, introducidas por los inmigrantes y sus descendientes, se realizó una encuesta a empresarios de origen cabo-verdiano, chino e indio.

Palavras-chave : Inmigración; estrategias empresariales; oportunidades étnicas; recursos personales.

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