Resumo

OLIVEIRA, Catarina Reis de. Stratégies d'entreprises créées par des immigrés au Portugal: opportunités ethniques et structurelles et ressources personnelles. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2004, n.45, pp.71-98. ISSN 0873-6529.

On a cru pendant longtemps que les emplois dans les entreprises créées par des immigrés relevaient du segment le plus bas du marché du travail des sociétés d’accueil et qu’ils diminuaient les chances de mobilité sociale future. Or, des études récentes ont montré que ce n’est pas le cas. Les emplois dans les entreprises de co-ethniques peuvent être la meilleure manière d’accéder à des postes d’encadrement ou de direction et d’obtenir le capital nécessaire pour créer sa propre entreprise. Afin d’étudier ces nouvelles stratégies d’intégration économique sur le marché portugais, introduites par les immigrés et leurs descendants, une enquête par questionnaire a été menée auprès d’entrepreneurs d’origine cap-verdienne, chinoise et indienne.

Palavras-chave : Immigration; stratégies d’entreprise des immigrés; opportunités ethniques; ressources personnelles.

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