Resumo

KOVACS, Ilona. Nuevas formas de organización del trabajo y autonomía en el trabajo. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2006, n.52, pp.41-65. ISSN 0873-6529.

El artículo discute la ambigüedad del término nuevas formas de organización del trabajo, destacando la necesidad de distinguir entre la perspectiva centrada en el factor humano y la perspectiva centrada en la eficiencia. Esa distinción es fundamental para comprender las diferencias entre elementos de nuevas formas de organización del trabajo, aparentemente semejantes, como por ejemplo el trabajo en equipo. El artículo cuestiona la tesis muy divulgada sobre la generalización del trabajo inteligente, flexible y autónomo, y defiende un punto de vista, según el cual el contenido del trabajo y el grado de autonomía son muy diferentes en función de diversos factores, tales como el tipo de división de trabajo entre empresas, las lógicas de las organizaciones seguidas por las empresas, así como las situaciones concretas de trabajo.

Palavras-chave : organización del trabajo; innovación organizacional; autonomía en el trabajo.

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