Resumo

HASANEFENDIC, Sandra. Flux de talent et défis dans le développement des ressources humaines en science et technologie au Portugal. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2017, n.83, pp.117-135. ISSN 0873-6529.  https://doi.org/10.7458/SPP2017836742.

Cet article présente une étude systématique et essentiellement descriptive de l’initiative politique de stimuler le développement des capacités de recherche humaine, réalisée au Portugal pendant la période 2006-2009, suivant la politique du programme “L’Engagement pour la Science”. Ce travail explore les conditions qui ont contribué au développement de ce programme, aux 1000 doctorants engagés dans les unités de recherche et développement des centres portugais, publiques et privés, et l’impact des résultats du programme dans le développement des politiques globales de science et technologie au Portugal. Les résultats soulignent l’importance de la planification stratégique des politiques et du financement stable pour garantir le succès de ces initiatives. De plus, les résultats indiquent que l’initiative a réussi, étant donnée l’augmentation et l’internationalisation significative de la communauté scientifique portugaise. Cependant, l’austérité politique et économique postérieure du pays a difficulté l’absorption de jeunes chercheurs dans les systèmes publiques et privés. Depuis 2011, la situation s’est retournée et il est possible d’observer une baisse significative et perceptible dans l’investissement public en recherche, une baisse dans les budgets cédés aux universités, ainsi que la migration des jeunes chercheurs à l’étranger. Cette analyse signale l’importance d’une révision des politiques de science et technologie au Portugal et de ses mécanismes de financement pour la recherche et le développement, tout en considérant la situation socioéconomique du pays et le respect envers d’autres segments de l’écosystème économique.

Palavras-chave : ressources humaines; programme politique; science et technologie.

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