Resumen

PACO, Nuno  y  CASACA, Sara Falcão. Équilibre entre les femmes et les hommes dans les organes directeurs des sociétés cotées en bourse: l’influence de l’engagement stratégique des entreprises. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2021, n.96, pp.75-91.  Epub 11-Oct-2021. ISSN 0873-6529.  https://doi.org/10.7458/spp20219619400.

Cet article présente les résultats d’une étude motivée par le nouveau cadre réglementaire en vigueur dans le pays depuis janvier 2018, qui détermine l’exigence d’une représentation minimale des personnes du sexe sous-représenté aux postes de direction et l’inspection du secteur des entreprises publiques et des sociétés cotées en bourse. L’analyse se limite à ce dernier secteur commercial. Il est conclu que, malgré la coexistence éventuelle d’autres facteurs également facilitateurs, il existe une corrélation positive entre un degré plus élevé d’engagement stratégique des entreprises au niveau formel et une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans les organes directeurs des sociétés cotées en bourse.

Palabras clave : genre; représentation équilibrée; engagement commercial stratégique; sociétés cotées.

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