NUNES, Filipe. Continuidad y cambio en la selección: la élite administrativa portuguesa, 2000-2020. []. , 102, pp.79-98.   23--2023. ISSN 0873-6529.  https://doi.org/10.7458/spp202310229469.

Durante las últimas dos décadas, el patrón de contratación de altos funcionarios ha sufrido algunos cambios. Hoy tenemos una mayor presencia de mujeres en la élite administrativa y una aceleración de la tendencia al envejecimiento, un fortalecimiento de las capacidades en la gestión pública e incluso una mayor diversidad de procedencias geográficas y universitarias. Al mismo tiempo, hay ciertos legados del pasado que persisten: la presencia de juristas y de la Facultad de Derecho de Lisboa; el difícil acceso de las mujeres a la cúspide de los Ministerios de Asuntos Exteriores y del Interior, o de Defensa; así como la presencia de profesores en la élite administrativa; la importancia relativa de nacer, estudiar o vivir en Lisboa.

: élite administrativa; contratación; caracterización sociodemográfica; trayectoria universitaria y profesional..

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