NUNES, Filipe. Continuité et changement dans le recrutement: l’élite administrative portugaise, 2000-2020. []. , 102, pp.79-98.   23--2023. ISSN 0873-6529.  https://doi.org/10.7458/spp202310229469.

Au cours des deux dernières décennies, le recrutement des hauts fonctionnaires a subi quelques changements. On assiste aujourd’hui à une plus grande présence des femmes dans l’élite administrative et à une accélération de la tendance au vieillissement, à un renforcement des compétences en gestion publique et même à une plus grande diversité des parcours géographiques et universitaires. En même temps, certains héritages du passé persistent: la présence de juristes et de la Faculté de Droit de Lisbonne; l’accès difficile des femmes au sommet des ministères des Affaires étrangères et intérieures ou de la Défense ; ainsi que la présence de professeurs dans l’élite administrative; l’importance relative d’être né, d’étudier ou de vivre à Lisbonne.

: élite administrative; recrutement; caractérisation sociodémographique; trajectoire universitaire et professionnelle..

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