Resumen

FERREIRA, Carina Alexandra Salvador; FERNANDEZ FERNANDEZ, Roberto  y  ANES, Eugénia Maria Garcia Jorge. Satisfacción profesional de los enfermeros en unidades hospitalarias del norte de Portugal. Rev. Enf. Ref. [online]. 2017, vol.serIV, n.15, pp.109-120. ISSN 0874-0283.  https://doi.org/10.12707/RIV17043.

Marco contextual: La satisfacción profesional de los enfermeros tiene un papel central en la calidad de los cuidados prestados, por lo que es indispensable medirla. Objetivos: Evaluar la satisfacción profesional de los enfermeros. Metodología: Estudio descriptivo, analítico, exploratorio de tipo cuantitativo. Se evaluó la satisfacción profesional de los enfermeros a través de la Escala de Evaluación de la Satisfacción en el Trabajo para Enfermeros (EAST - Enf). Resultados: Muestra (n = 124) predominantemente femenina (82,3 %), con una media de edad que ronda los 42 años. Los enfermeros presentan niveles de satisfacción superiores en la relación con el jefe, con el equipo y con el contexto de trabajo. La satisfacción se relaciona con la edad, el grado académico, la unidad hospitalaria, el tiempo de servicio, el servicio y la remuneración. Conclusión: Los enfermeros más satisfechos profesionalmente son los más jóvenes, con menor grado académico, con un tiempo de servicio inferior a 10 años y con una remuneración más baja. El nivel de satisfacción difiere en cada unidad hospitalaria y servicio. Es importante realizar la evaluación de la satisfacción profesional de forma sistemática e identificar sus determinantes.

Palabras clave : satisfacción en el trabajo; enfermeros; enfermería.

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