Resumen

TORDERA, Nuria; PEIRO, José M.; LOPEZ, José Ramos  y  GONZALEZ­ROMA, Vicente. La calidad del intercambio líder-miembro (LMX) y el clima psicológico: Un análises longitudinal de sus relaciones recíprocas. Psicologia [online]. 2007, vol.21, n.1, pp.59-81. ISSN 0874-2049.

Aunque la relación entre clima y liderazgo ha sido señalada desde distintas aproximaciones teóricas existe poca investigación que haya aportado un marco conceptual sólido para entender el proceso de desarrollo de ambos fenómenos. Partiendo de la aproximación interaccionista para la formación de clima y la teoría del intercambio líder­‑miembro (LMX) Kozlowski y Doherty (1989) proponen un marco teórico en el que especifican los mecanismos que actúan en el desarrollo de ambos constructos. La falta de diseños longitudinales impide analizar las relaciones causales entre ambos constructos. El principal objetivo del presente trabajo es analizar una serie de hipótesis de causación recíproca respecto a la relación entre la calidad LMX y el clima psicológico a través de un diseño longitudinal. Los resultados mostraron la existencia de relaciones entre ambos constructos a través del tiempo aunque no mostraron apoyo a las hipótesis de relación recíproca.

Palabras clave : liderazgo; clima organizacional; intercambio líder­miembro; congruencia perceptiva.

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