Resumen

MARQUES-QUINTEIRO, Pedro et al. Trabalho em equipa em Portugal: Uma década de progresso.. Psicologia [online]. 2020, vol.34, n.1, pp.24-42. ISSN 0874-2049.  https://doi.org/10.17575/psicologia.v34i1.1468.

Na última década em Portugal assistimos à explosão do número de estudos acerca dos fatores psicológicos e contextuais que antecedem a eficácia das equipas em ambientes de trabalho complexos e extremos. Esta investigação tem-se centrado em torno dos aspetos comportamentais (e.g. coordenação, liderança), cognitivos (e.g. modelos mentais partilhados, sistemas de memória transitiva) e afetivos (e.g. coesão, teamwork engagement) que nos ajudam a explicar por que razão algumas equipas têm um desempenho melhor, estão mais satisfeitas com o seu trabalho e acreditam que são mais viáveis (mesmo as que trabalham em condições adversas). Ao longo deste artigo, fazemos não só uma revisão da investigação feita sobre o tema do trabalho em equipa nos últimos dez anos em Portugal, como estabelecemos pontes com outros trabalhos internacionais e apresentamos algumas sugestões para o futuro da investigação desta área na próxima década.

Palabras clave : Trabalho em equipa; liderança de equipas; processos de equipa; estados emergentes.

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