Resumen

LO, Alcina. Integração Social e Estratégias de Mediação. Toxicodependências [online]. 2011, vol.17, n.1, pp.53-60. ISSN 0874-4890.

Le traitement de la depéndence aux drogues est un processus lent et complexe, où l’intégration socio-professionnelle est un élément central. La relation avec le travail représente une dimension stra­tégique, qui facilite des eléments importants pour l’autonomie des toxicomanes en traitement. Les organisations et les entreprises appa­raissent comme des partenaires essentiels dans ce processus. Sans cette implication et participation, tous les investissements effectués dans les phases antérieures de traitement sont infructueuses. Dans l’étude de cas, on a identifié d’une façon plus profonde, à travers la recherche quantitative et qualitative, la relation entre le type d’organi-sation du travail et les possibilités de succès des interventions visant à la récupération et l’intégration des toxicomanes bénéficiaires du programme Vida Emprego. À cette fin, nous avons étudié l’histoire de vie des bénéficiaires d’un programme spécifique de soutien de l’Etat, le «Programa Vida Emprego», programme pionnier au Portugal, qui a comme but de soutenir la réinsertion des ex-toxicomanes. Nous concluons que le succès ou l’échec de ces interventions se produisent dans des contextes organisationnels différents et que la variable la plus cruciale est la médiation, qui suit tout le processus d’intégration, en choisissant et préparant les employeurs qui embau­chent les toxicomanes en traitement.

Palabras clave : Toxicomanie; Intégration Social; Responsabilité Social Or­ganisationnel; Médiation Social; Programme Vie Emploi; Employeurs; Organisations du Travail.

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