Resumo

BOULD, Sally  e  CASACA, Sara Falcão. Les travailleuses âgées et les objectifs d’emploi de l’Union Européenne: introduisant une perspective de genre dans le débat. Ex aequo [online]. 2012, n.26, pp.27-42. ISSN 0874-5560.

Cet article examine les statistiques concernant les l’emploi des femmes âgées de 55-64 au sein de l’UE15. Les politiques actuelles en matière de «vieillissement actif» et en matière de réformes des retraites sans considération de genre, ne prennent pas en compte le travail non rémunéré de soin des proches parents âgés. Or, si dans les pays nordiques les femmes dans cette tranche d’âge peuvent rester actives sur le marché du travail, c’est aussi parce qu’elles peuvent compter de fait sur une large panoplie de programmes publics d’assistance au domicile pour les personnes âgées. Dans des contextes nationaux où les dispositions mises en place par l’Etat dans le domaine des soins pour les personnes âgées sont moins développées, les activités liées aux soins sont effectuées principalement par les femmes. Dans la mesure où les femmes seront sensées rester actives sur le marché du travail plus longtemps, et notamment dans cette tranche d’âge, deux questions fondamentales se posent. Qui est-ce qui prendra soin des proches parents d’un âge très avancé? Qu’en sera-t-il de la sécurité économique des femmes âgées de 55 à 64 ans quise verront obligées de quitter leurs emplois avant l’âge légale de la retraite?

Palavras-chave : l’emploi de femmes âgées; vieillissement actif; soins des personnes d’âge très avance; pays européennes.

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