Resumen

CARVALHO, Ana Filipa  y  FERNANDES, Emília. Procesos de discriminación de profesionales cualificadas y inmigrantes en contextos de trabajo típicamente masculinos. Ex aequo [online]. 2016, n.33, pp.117-132. ISSN 0874-5560.

El aumento de flujos migratorios independientes de las mujeres continúa coexis-tiendo con profundas desigualdades basadas, en particular, en las formas de segrega-ción horizontal, vertical y transversal. Este artículo pretende explorar los procesos de doble discriminación - el de género y de inmigración - tal como son percibidos por un grupo de mujeres inmigrantes calificadas, trabajando en Portugal en las áreas académi-cas de la ingeniería, un contexto típicamente masculino. La investigación se basa en un estudio cualitativo y tiene como objetivo contribuir a la discusión de cómo es (o no) pro-movida la igualdad de género profesional, en un contexto particular, y retratar a la potencial discriminación de género-específica que se puede asociar con la experiencia de la inmigración.

Palabras clave : mujeres inmigrantes; calificadas; contextos típicamente masculinos; gestión de la diversidad; igualdad de oportunidades.

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