Resumo

SANTOS, Susana. Academias de Talento Femenino: ¿formas de emancipación o mecanismos de repro­ducción social?. Ex aequo [online]. 2020, n.42, pp.87-102. ISSN 0874-5560.  https://doi.org/10.22355/exaequo.2020.42.05.

Los programas para la promoción del talento y el liderazgo dirigidos a las mujeres se han desarrollado en los últimos años y acompañan los debates más amplios sobre igualdad de género, diferencias salariales y la conciliación de la vida laboral y familiar. Los despachos de abogacía, debido a su carácter internacional y su alta permeabilidad a los discursos en la esfera económica mundial, son un excelente objeto de observación. Este artículo analiza las intersecciones entre feminismos y neoliberalismo, en par­ticular, el feminismo neoliberal y el feminismo empresarial transnacional basado en la observación sociológica de la cultura organizacional de las grandes oficinas de abogacía en Portugal.

Palavras-chave : Academias de talento femenino; liderazgo; feminismo neoliberal; feminismo empresarial transnacional; despacho de abogacía.

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