Resumo

CASACA, Sara Falcão; GUEDES, Maria João; MARQUES, Susana Ramalho  e  PACO, Nuno. ¿A favor, en contra, o indiferencia? Posiciones y discursos de los miembros de órganos de dirección de las empresas sobre los umbrales de representación jurídicamente vinculantes, merito y igualdad. Ex aequo [online]. 2021, n.44, pp.57-77.  Epub 31-Dez-2021. ISSN 0874-5560.  https://doi.org/10.22355/exaequo.2021.44.05.

Este artículo busca analizar las posiciones y discursos de miembros de órganos de dirección de empresas legalmente vinculadas a umbrales de representación equilibrada entre mujeres y hombres. Los resultados muestran que, aunque no existe una expresiva oposición a medidas vinculantes de acción positiva, la legislación vigente está lejos de estar consensuada. Se verifica una mayor resistencia por parte de los hombres, al paso que son fundamentalmente las mujeres que contradicen la narrativa de que las medidas vinculantes amenazan la meritocracia. Los discursos de las mujeres tienden a descartar cualquier experiencia de discriminación en su carrera profesional, pero admitiendo, contradictoriamente, la necesidad de demostrar más competencia que sus homólogos. Esta narrativa sugiere que las condiciones en que las mujeres ejercen los cargos de dirección son marcadas por desigualdades en relación a sus homólogos do sexo masculino.

Palavras-chave : Compañías; acción positiva; merito; igualdad de género; órganos de dirección.

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