Resumen

ALMEIDA, Filipe  y  SOBRAL, Filipe. La influencia de los valores culturales en la Responsabilidad Social de las Empresas: Un estudio empírico sobre la actitud de los gestores brasileños. Rev. Portuguesa e Brasileira de Gestão [online]. 2007, vol.6, n.3, pp.51-61. ISSN 1645-4464.

En el origen del comportamiento empresarial están las decisiones individuales de los dirigentes, cuya comprensión solo es posible por medio del análisis de sus motivaciones y los factores que influencian y condicionan el juzgar humano. El sistema de valores y creencias del dirigente puede ser fundamental en la toma de decisiones sobre cuestiones que condicionen la relación entre la empresa y la sociedad. Por ese motivo este artículo tiene como objetivo evaluar como la actitud de los dirigentes empresariales en relación a la Responsabilidad Social en la Empresas (RSE) es influenciada por sus valores culturales. En un análisis que se hizo con 158 gestores brasileños, fue identificada una importante relación entre la preocupación con la comunidad y los valores masculinos, contrastando la mayor resistencia al desarrollo de este lazos con la comunidad por parte de los gestores mas conservadores. Fue probada una escala para evaluación de la actitud sobre la RSE y exploradas las razones que pueden justificar los resultados encontrados.

Palabras clave : Responsabilidad Social; Cultura; Valores.

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