Resumen

SANTOS, Joaquim; CAETANO, António  y  JESUINO, Jorge Correia . Las competencias funcionales de los dirigentes y la eficacia de los equipos . Rev. Portuguesa e Brasileira de Gestão [online]. 2008, vol.7, n.3, pp.22-33. ISSN 1645-4464.

Varios modelos teóricos de los equipos de liderazgo se han propuesto sobre la base de un enfoque funcional de liderazgo, pero hasta ahora ninguno ha sido probado empíricamente. El objetivo de este estudio es poner a prueba la pertinencia de un modelo teórico de liderazgo funcional, verificando la relación de un conjunto de habilidades de liderazgo con la eficacia de los equipos dirigidos. 84 personas participaron en el estudio, y fueran submetidas a una prueba de liderazgo de un equipo de seis elementos, en la realización de tareas no estructuradas, las cuales requirian la interdependencia de todos los miembros. En el análisis factorial realizado sobre la escala de evaluación se encontraron cuatro factores que se ajustan a las cuatro habilidades de liderazgo del modelo teórico. Estas habilidades de liderazgo observadas en la prueba de los lideres estaban vinculados a la eficacia de los equipos dirigidos.

Palabras clave : Equipo de Liderazgo Funcional; Eficacia en los Equipos.

        · resumen en Portugués | Inglés     · texto en Portugués     · Portugués ( pdf )