Resumen

SERAFIM, Maurício  y  BENDASSOLLI, Pedro. A reducción de la dimensión ética en las organizaciones. Rev. Portuguesa e Brasileira de Gestão [online]. 2009, vol.8, n.3, pp.46-54. ISSN 1645-4464.

A la luz de la obra del sociólogo brasileño Alberto Guerreiro Ramos, en este artículo se pretende presentar lo que el autor denomina síndrome de comportamiento, considerado un reduccionismo psicológico inherente a la sociedad orientada hacia el mercado, y que, según el autor, da forma a la base psicológica de las teorías actuales de la organización. Tiene como características principales, la fluidez de la individualidad, el perspectivismo, el formalismo y el operacionalismo. Se argumenta que mientras que los individuos están bajo las influencias que mantienen actuando este síndrome, hay pocas oportunidades para la reactivación de la capacidad de la reflexión ética del individuo. Así que se pretendemos que la ética en las empresas sea posible requiere superar el síndrome de comportamiento, de modo que el individuo pase del estado de pasividad, generado por el síndrome, a un estado activo y deliberativo, necesarios para una acción ética.

Palabras clave : Ética en las Empresas; El Síndrome de la Conducta; Guerreiro Ramos; Teoría de las Organizaciones.

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