Resumen

MEDEIROS JUNIOR, Roberto de; SERRA, Fernando  y  FERREIRA, Manuel. La duración del mandato del director general y el desempeño de las organizaciones: Un estudio en las grandes empresas brasileñas. Rev. Portuguesa e Brasileira de Gestão [online]. 2011, vol.10, n.3, pp.60-69. ISSN 1645-4464.

Este artículo aborda la relación entre el desempeño de la organización y la duración del mandato de su consejero delegado (CEO) en grandes empresas brasileñas entre 1999 y 2008. Los resultados indicaron una tendência hacia una relación en forma de U invertida-, y siendo el rendimiento inferior al tiempo de mandato intermedio. Por lo tanto, existe una relación lineal entre la duración del mandato del consejero delegado y del rendimiento de la empresa. También hay diferentes tipos de curva en U invertida, las organizaciones pueden lograr resultados pico en diferentes momentos. Las evidencias muestran que la línea de tendencia de las organizaciones Brasileñas tiende a ser similar en la organizaciones en los EE.UU., por lo que es posible, al menos en parte, extrapolar los hallazgos obtenidos para la realidad de Brasil.

Palabras clave : Alta Administración; Tiempo del Mandato del Presidente; Desempeño de la Organización; Visión Basada en Recursos; Presidente.

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