Resumen

MEDEIROS JUNIOR, Roberto de; SERRA, Fernando  y  FERREIRA, Manuel. O tempo de mandato do CEO e o desempenho das organizações.: Um estudo em grandes empresas brasileiras. Rev. Portuguesa e Brasileira de Gestão [online]. 2012, vol.11, n.2-3, pp.129-138. ISSN 1645-4464.

Este artigo avalia a relação entre desempenho da organização e o tempo de mandato do seu Presidente Executivo (CEO) em grandes empresas brasileiras, entre 1999 e 2008. Os resultados indicaram uma tendência para uma relação em forma de U-invertido, sendo o desempenho inferior para tempos de mandato intermédios. Assim, não há uma relação linear entre o tempo de mandato dos CEO e o desempenho das empresas. Também há diferentes tipos de curva U-invertido, em que as organizações podem alcançar picos de resultados diferentes em momentos diferentes. As evidências mostram que a curva de tendência das organizações brasileiras tende a ser semelhante às norte-americanas, logo possibilitando, pelo menos em parte, extrapolar as conclusões obtidas para a realidade do Brasil.

Palabras clave : Alta Administração; Tempo de Mandato do Presidente; Desempenho da Organização; Visão baseada em Recursos; Presidente.

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