Resumo

PINTO, António; HENRIQUES, Carla  e  GONCALVES, Rosana. El efecto de la sucesión en el desempeño de las empresas familiares: Un estudio regional. Rev. Portuguesa e Brasileira de Gestão [online]. 2015, vol.14, n.2, pp.38-48. ISSN 1645-4464.

En la investigación desarrollada en torno al efecto generacional, el análisis de los problemas causados por la divergencia de intereses entre generaciones ha ganado relevancia. La especificidad que las empresas familiares asumen, el nivel de asimetría de la información, la divergencia de intereses en las relaciones establecidas y el  peso que asumen en  el sector empresarial, les proporciona un papel relevante. Este estudio busca entender cómo la generación afecta a la rentabilidad de las empresas familiares. Los resultados obtenidos sugieren que en las empresas con más de cinco empleados, la gestión practicada por el propietario fundador es una fuente de mayor rentabilidad. También se constató que, en este grupo de empresas, la propiedad de la gestión ejerce una influencia significativa en el desempeño de las empresas de la primera generación, verificándose que a medida que aumenta, el rendimiento tiende a disminuir.

Palavras-chave : Desempeño; Negocio Familiar; Sucesión; Propiedad Gestión.

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