Resumo

RALLO, Miguel Ángel Cornejo. Gestión Pública, Incentivos y  Remuneraciones en Chile. Tékhne [online]. 2009, n.11, pp.75-89. ISSN 1645-9911.

Durante los últimos 10 años los funcionarios públicos de la Administración Pública han trabajado bajo un esquema de remuneraciones que incluye incentivos monetarios al buen rendimiento mediante un esquema de pago por desempeño. Uno de los grandes avances de este proceso es el hecho de haber incorporado a la cultura organizacional de los funcionarios públicos conceptos tales como incentivos económicos o monetarios, rendimiento, primas y otros que se entienden son propios del mundo de los negocios.

Palavras-chave : gestión pública; pago por desempeño; incentivos; remuneraciones.

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