Resumo

CESAR FERREIRA, Mário. Calidad de vida laboral (CVL): de la “asistencia” a la promoción efectiva.. Laboreal [online]. 2015, vol.11, n.2, pp.28-35. ISSN 1646-5237.  https://doi.org/10.15667/laborealxi0215mcf.

En el umbral del siglo XXI, la cuestión de la Calidad de Vida Laboral (CVL) se ha convertido en un tema en el mundo de las organizaciones cada vez más presente en las agendas de los directivos y gerentes. Tal interés es parte de un escenario que combina al mismo tiempo la reestructuración productiva, el agravamiento de los indicadores negativos en la salud y seguridad en el trabajo y los riesgos para el logro de objetivos y metas corporativas. En este contexto, las organizaciones han invertido cada vez más en la CVL. El artículo tiene como objetivo proporcionar una visión general de las prácticas hegemónicas de la CVL en organizaciones brasileñas con el fin de mostrar su natural “asistencia” y en especial sus límites para una verdadera mejora de los indicadores de salud y seguridad. Superar el rasgo de “asistencia” requiere resituar el protagonismo de los trabajadores y de sus actividades para la promoción efectiva de la calidad de vida laboral.

Palavras-chave : Calidad de vida laboral; Bienestar; Promoción; Actividad.

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