Resumo

CESAR FERREIRA, Mário. Qualidade de vida no trabalho (QVT): do assistencialismo à promoção efetiva.. Laboreal [online]. 2015, vol.11, n.2, pp.28-35. ISSN 1646-5237.  https://doi.org/10.15667/laborealxi0215mcf.

No limiar do século XXI, a questão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando no mundo corporativo um tema cada vez mais presente nas agendas de dirigentes e gestores. Tal interesse se inscreve num cenário que combina, concomitantemente, a reestruturação produtiva, o agravamento de indicadores negativos em saúde e segurança no trabalho e os riscos para o alcance de objetivos e metas corporativas. É neste contexto que as organizações têm investido cada vez mais em QVT. O objetivo do texto é fornecer uma visão panorâmica das práticas hegemônicas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em organizações brasileiras, buscando evidenciar a sua natureza assistencialista e, sobretudo, seus limites para uma real melhoria dos indicadores de saúde e segurança. A superação do viés assistencialista requer resituar o protagonismo dos trabalhadores e suas atividades para uma efetiva promoção da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).

Palavras-chave : Qualidade de vida no trabalho; Assistencialismo; Promoção; Atividade.

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