As problemáticas ligadas à inovação e à criação de emprego são, possivelmente, os dois factores que mais preocupação suscitam, tanto às empresas, como aos governos, nas sociedades da economia do conhecimento. Neste contexto e numa época em que a maioria das grandes empresas e instituições perdem emprego e têm dificuldade em manter ritmos elevados de inovação, o empreendedorismo tem surgido como uma das grandes respostas a estes problemas. Neste conceito tem sido pouco enfatizada a noção de intra-empreendedorismo, que Gifford Pinchot bem caracterizou na sua obra seminal de 1985 – Intrapreneuring (Harper & Row, N. Y.).
Neste número da RBPG publicamos dois textos que abordam as duas facetas do processo de empreender. Nas nossas culturas latinas mesmo a prática da inovação e de empreendedorismo encontra em geral fortes resistências sociais, mas a possibilidade de empreender dentro de organizações já existentes, enfrenta ainda maiores obstáculos. Ora, os empresários e administradores das nossas empresas têm de criar oportunidades aos quadros inovadores para concretizarem os seus projectos, sob pena de estes se verem obrigados a deixar a empresa para os poderem realizar. O texto da MIT Sloan Management Review, que seleccionámos para este número, constitui um bom contributo para que a mentalidade de boa parte dos nossos empresários e executivos possa sofrer alguma evolução nesta matéria.
Nesta edição publicamos ainda artigos de autores dos nossos dois países, de evidente actualidade, sobre a responsabilidade social das empresas, ou os determinantes na remuneração dos gestores, ou ainda sobre as organizações artesanais, que são responsáveis por um volume de emprego não desprezível. Tudo temas que esperamos sejam aliciantes para despertar a atenção e reflexão dos nossos leitores.
Luís Antero de Reto* e Bianor Scelza Cavalcanti**
* Director em Portugal
]]> ** Director do Brasil ]]>