HELENA MASCARENHAS (*)
MIGUEL PINA E CUNHA (**)
RUI BÁRTOLO RIBEIRO (***)
RESUMO
Este trabalho teve como objectivo estudar a implicação com o sindicato e os possíveis factores de influência nessa implicação. Gordon et al. (1980) definiram implicação com o sindicato como o desejo de continuar membro de um sindicato, de trabalhar para ele e como uma aceitação e crença nos objectivos desse sindicato. Com o presente estudo, foi possível verificar que, para que esta relação de troca entre um membro e um sindicato conduza ao desenvolvimento e à manutenção da implicação com o sindicato, é necessário que este mostre não só que valoriza o membro em questão mas também que está implicado com ele enquanto indivíduo (suporte do sindicato). Por outro lado, a instrumentalidade do sindicato também parece estar positivamente relacionada com a implicação com o sindicato, isto é, os membros percepcionam a capacidade do sindicato em obter os resultados desejados, e é essa percepção que parece levá-los a estarem mais ou menos implicados com o sindicato. Todavia, nem a antiguidade no sindicato, nem a ideologia de troca, parecem moderar estas duas relações: suporte-implicação e instrumentalidade-implicação.
Palavras-chave: Implicação, sindicatos, suporte, instrumentalidade.
]]> ABSTRACT
This research analyzed possible antecedents of union commitment. Gordon et al. (1980) defined commitment to the union as the desire to maintain membership to the union, working for the union and accepting and valuing its goals. In this study it was concluded that, for this exchange relation to be developed and to preserve commitment with the union, it is important that the union provides cues showing that not only it values the member as an individual but also that it is committed to him/her (union support). The instrumentality of the union is also positively related to the union's perceived instrumentality, i.e. to members' perception of the union's capacity to reach the desired goals. This perception seems to influence commitment with the union. Neither the number of years of membership nor the exchange ideology seem to moderate the support-commitment and instrumentality-commitment relations.
Key words: Commitment, unions, support, instrumentality.
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(*) Egor.
(**) Faculdade de Economia, Universidade Nova de Lisboa.
(***) Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Lisboa.
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