Editorial
Luís Antero RetoI; Bianor Scelza CavalcantiII
IDiretor em Portugal. E-mail: luis.reto@iscte.pt
IIDiretor no Brasil. E-mail: bianor@fgv.br
]]> A segunda edição de 2015 da Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (RPBG) tem um enfoque particular em temas geracionais relacionados com o mundo da gestão empresarial, com base em duas investigações nos dois lados do Atlântico.
A atitude face à empresa ou organização por parte do que se designou por «geração Y», a primeira geração de «filhos» da revolução digital, é estudada no caso do Brasil a partir do comportamento de quadros dessa geração em duas relevantes empresas de consultoria. Os autores sublinham que o traço marcante da postura desta geração em empresas de conhecimento intensivo não é a relação emocional e o espírito de afiliação com a entidade empregadora mas a preocupação com um alto desempenho profissional.
Um estudo sobre a sucessão geracional na rendibilidade de empresas é realizado em 141 empresas familiares numa região portuguesa típica deste tipo de tecido empresarial, Viseu.
A crise económica e de dívida soberana que tem afetado Portugal tem gerado um interesse crescente nos estudos sobre a «saída» desta situação. Nesta edição publica-se uma avaliação de quatro dinâmicas de internacionalização da economia portuguesa, constatando-se um défice na sua perceção.
No terreno da gestão empresarial, publicam-se dois artigos com recomendações concretas. Num caso expõem-se as fragilidades da gestão por parte de bioempreendedores no setor brasileiro de empresas biotecnológicas. Noutro caso, apresenta-se um prontuário para o uso de indicadores de sustentabilidade no design industrial.
Neste novo ciclo de edição da RPBG, iniciado em 2015, a periodicidade é quadrimestral e recordamos aos autores do mundo lusófono e de língua castelhana que a revista ampliou o leque de publicação de artigos científicos para três idiomas – o português, o espanhol e o inglês.
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