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ISSN 0872-9662 |
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Comportamento
Organizacional e Gestão é uma revista nas áreas da
Gestão e do Comportamento Organizacional. Esta revista tem por
objecto os aspectos cognitivos, sociais, ergonómicos e organizacionais
do trabalho, e por objectivo a apresentação de trabalhos
de investigação originais em Comportamento Organizacional
e noutras áreas relacionadas com a gestão e o trabalho,
em geral. |
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Forma e preparação de manuscritos
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Apresentação de Propostas de Artigos: Envie três cópias dactilografadas e uma cópia em MS WIN-WORD em disquete, e em formato *. RTF, para: Jorge F. S. Gomes, Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Rua Jardim do Tabaco, 34, 1149-041 Lisboa, Portugal. Preparação dos Artigos: Apresente o original e três cópias dactilografadas em espaço duplo e com 2,5 cm em ambas as margens, e a uma página por folha. Os artigos devem ser concisos, em Português, Espanhol, Francês ou Inglês. A página 1 deve ter o título do artigo, a(s) filiação(ões) do(s) autor(es), uma forma abreviada do título (menos de 50 caracteres, incluindo letras e espaços), o nome e a morada do autor a que deve ser dirigida a correspondência. A página 2 deve ter um pequeno resumo (menos de 250 palavras) na língua original e a respectiva tradução em Inglês. Os artigos não devem exceder as 25 páginas (tabelas, figuras, gráficos e quadros não incluídos). Estilo: São seguidas as recomendações da APA (Publication Manual of the American Psychological Association - 5th ed., 2001), especialmente na lista de referências e nas citações no texto. Ilustrações: As tabelas, figuras, gráficos e quadros têm de ser mencionados no texto, devem ter um título ou legenda, ser completamente compreensíveis e devem ser apresentados separadamente do texto. Os autores têm de fornecer originais de boa qualidade de todas as figuras a reproduzir. As figuras originais devem ser legíveis após uma redução para um tamanho máximo de 10 cm de com-primento e 20 cm de altura. Referências: São fornecidos exemplos de como devem ser referidos, respectivamente, um livro, capítulo de livro, artigo de revista, comunicação e tese não publicada: Nielsen, J. (1993). Usability Engineering. San Diego: Academic Press. Campbell, J.P. (1990). Modeling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology. In M. D. Dunnette, & L. M. Hough (Eds.), Handbook of industrial and organizational psychology (2nd ed., Vol. 1, pp. 687-732). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. Helliwell, J. & Fowler, A. (1994). Introducing IT into a mature production related work environment: The human resource factor. Journal of Information Technology, 5 (1), 39-50. Steiger, J.H., & Lind, J. (1980, June). Statistically based tests for the number of common factors. Paper presented at the annual meeting of the Psychometric Society, Iowa City, IA. McCloy, R. A. (1990). A new model of job performance: An integration of measurement, prediction, and theory. Unpublished doctoral dissertation, University of Minnesota, Minneapolis. |
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